404 Not Found


nginx
صاحب العمل الأرشيف | ايجي نيوز

صاحب العمل

الدستورية تؤكد صحة اختصاص المحكمة العمالية بتوقيع جزاء فصل العامل
أخبار عاجلة

الدستورية تؤكد صحة اختصاص المحكمة العمالية بتوقيع جزاء فصل العامل

قضت المحكمة الدستورية العليا اليوم السبت برئاسة المستشار بولس فهمى، برفض الدعوى المقامة طعنًا على…
الدستورية تؤكد صحة دستورية اختصاص المحكمة العمالية بتوقيع جزاء فصل العامل
أخبار عاجلة

الدستورية تؤكد صحة دستورية اختصاص المحكمة العمالية بتوقيع جزاء فصل العامل

قضت المحكمة الدستورية العليا اليوم السبت برئاسة المستشار بولس فهمى، برفض الدعوى المقامة طعنًا على…
قانون العمل يحدد عقوبة إلحاق شخص بعمل نظير تقاضى مبلغ مالى
سياسة

قانون العمل يحدد عقوبة إلحاق شخص بعمل نظير تقاضى مبلغ مالى

حدد قانون العمل عقوبة مزاولة عمليات إلحاق المصريين بالعمل داخل مصر نظير تقاضي مبالغ من…
تعرف على ضوابط إجراء عقد العمل الفردى وفقا للقانون
سياسة

تعرف على ضوابط إجراء عقد العمل الفردى وفقا للقانون

حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، والمعدل بالقانون رقم 180 لسنة 2008، ضوابط إجراء…
القانون حدد 4 شروط لحماية العامل فى عقد العمل.. تعرف عليها
سياسة

القانون حدد 4 شروط لحماية العامل فى عقد العمل.. تعرف عليها

حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، البيانات التي يتضمنها عقد العمل الفردي، متضمنا باب…
تشمل الأجر والمهنة.. 4 بيانات يشترطها القانون فى عقد العمل الفردى
سياسة

تشمل الأجر والمهنة.. 4 بيانات يشترطها القانون فى عقد العمل الفردى

حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، البيانات التي يتضمنها عقد العمل الفردي، متضمنا باب…
4 بيانات يشترط القانون ذكرها فى عقد العمل الفردى بالقطاع الخاص
سياسة

4 بيانات يشترط القانون ذكرها فى عقد العمل الفردى بالقطاع الخاص

حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، البيانات التي يتضمنها عقد العمل الفردي، متضمنا باب…
حبس وغرامة عقوبة موظف التأمينات حال تسهيل تهرب صاحب العمل من التزاماته
سياسة

حبس وغرامة عقوبة موظف التأمينات حال تسهيل تهرب صاحب العمل من التزاماته

حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، عقوبة الموظف بالهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية،…
30 يوما إجازة للعامل مدفوعة الأجر فى هذه الحالة.. التفاصيل
سياسة

30 يوما إجازة للعامل مدفوعة الأجر فى هذه الحالة.. التفاصيل

نظم قانون العمل، الإجازات للعامل وأحق لكل عامل الحصول على 30 يوما إجازة – شهر…
لمواجهة الضرورات.. قانون العمل يجيز فرض ساعات عمل إضافية
سياسة

لمواجهة الضرورات.. قانون العمل يجيز فرض ساعات عمل إضافية

أجاز قانون العمل، أن يفرض ساعات عمل إضافية حال الضرورة غير العادية، ونصت المادة 85…
حبس وغرامة عقوبة موظف التأمينات حال تسهيل تهرب صاحب العمل من التزاماته للهيئة
سياسة

حبس وغرامة عقوبة موظف التأمينات حال تسهيل تهرب صاحب العمل من التزاماته للهيئة

حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، عقوبة الموظف بالهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية،…
القانون يشترط تحديد أجر العامل فى عقد العمل الفردى
سياسة

القانون يشترط تحديد أجر العامل فى عقد العمل الفردى

حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، البيانات التي يتضمنها عقد العمل الفردي، متضمنا باب…
القانون يقر غرامة على المؤسسات حال التأخير فى سداد اشتراكات التأمينات
سياسة

القانون يقر غرامة على المؤسسات حال التأخير فى سداد اشتراكات التأمينات

حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، قيمة المبالغ الإضافية التي يدفعها صاحب العمل والجهات والمؤسسات في…
غرامة 100 ألف جنيه لصاحب العمل حال الامتناع عن علاج عامل أصيب أثناء العمل
سياسة

غرامة 100 ألف جنيه لصاحب العمل حال الامتناع عن علاج عامل أصيب أثناء العمل

يلزم قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، صاحب العمل بعلاج الموظف…
قانون التأمينات يلزم صاحب العمل بدفع غرامة حال تأخير سداد اشتراكات العمال
سياسة

قانون التأمينات يلزم صاحب العمل بدفع غرامة حال تأخير سداد اشتراكات العمال

  يلزم قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، صاحب العمل والجهات والمؤسسات في حالة التأخر عن سداد…
زر الذهاب إلى الأعلى